Aktienoptions - und Equity-Tracking-Software Colonial ist der führende Anbieter von sicheren, webbasierten Softwarelösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung und Berücksichtigung von aktienbasierten Vergütungen helfen. Unsere Aktienoptions-Tracking-Plattform überwacht und verfolgt alle Aktivitäten, die sich auf Mitarbeiteraktienoptionen beziehen. Darüber hinaus ist unsere Software in der Lage, alle anderen Eigenkapitalinstrumente in Echtzeit sowohl für private als auch für börsennotierte Unternehmen zu verfolgen. Stock Option Tracking ist kein Standard-Teil unserer typischen Transfer-Agent-Dienstleistungen. Allerdings ist es eine zusätzliche Lösung für Führungskräfte, um ihre Bestände besser zu verwalten. Unsere Options - und Verfolgungsverfolgungssoftware umfasst: separates Optionee-Online-Zugangsportal mit individueller Statement-Ansicht Mitarbeiter - und Broker-verbundene Schnittstelle Alle Warrants - und Optionsklassen, Anreize und Nonqualifikationen sowie andere Auszeichnungen wie z. B. Restricted Stock Units Awards (RSU / RSA) Phantomeinheiten Multiple Vesting-Terminkalender Komplette optionale Datenspeicherung Individuelle Berichte Sofortiger Zugriff auf alle Datensätze und Handelsaktivitäten Unser Software-System ist eine Full-Service-Lösung für die Verwaltung und Verfolgung von Aktienoptionen. Wir bieten die ultimative Sicherheit mit Software, die 128-Bit-Datenverschlüsselung nutzt. Darüber hinaus wird Colonials Aktienoptionen Tracking-Programm wird regelmäßig auf einer täglichen Basis gesichert, um gegen Computer-und Geräteausfall zu schützen. Unsere Cloud-Software wird von mehr als tausend öffentlichen und privaten Unternehmen genutzt. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Option und Aktien-Tracking-Software heute. Systemüberblick Anmelden: Das Colonials-Aktienoption-Tracking-Programm nutzt ein Single-Sign-On-System, das es mehreren Personen ermöglicht, gleichzeitig auf Daten aus dem Programm zuzugreifen. Die Daten, auf die zugegriffen wird, hängen von der Benutzerrolle ab, die ein Administrator, ein HR-Manager, ein Auditor, ein Broker oder ein Mitarbeiter sein könnten. Darüber hinaus verfolgt das Colonials-Aktienoption-Tracking-Programm die vollständigen Zugriffsprotokolle für verschiedene Rollen und bietet umfangreiche Sicherheitsfunktionen für die Benutzerberechtigung und die Authentifizierung. Sicherheit: Colonials Stock Option Tracking Programrsquos Netzwerk-Konnektivität ist verschlüsselt mit 128-Bit-Datenverschlüsselung, und es gibt eine Firewall zwischen der Produktionsumgebung und der Public Domain. Der Zugriff auf Daten und Anwendungen ist auf der Grundlage von Benutzerrollen eingeschränkt und Audit Trails sind für die verschiedenen Rollen aktiviert. Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter von Colonials Aktienoption Tracking-Programm die Geheimhaltungsvereinbarung und die Datenschutzerklärung unterzeichnet. Backup und Recovery: Colonials Aktienoption Tracking-Programm-Anwendung ist auf einer täglichen Basis gesichert, und eine umfassende Backup-Strategie ist vorhanden, um Client-Daten gegen Computerausrüstungen Ausfälle zu schützen. Außerdem werden die Sicherungsmedien an einem Standort außerhalb des Standortes gespeichert. Implementierung: Das Colonials-Aktienoptions-Tracking-Programm stellt sicher, dass die Rohdaten für alle Kunden an einem sicheren Ort gehalten und regelmäßig gesichert werden. Sobald die Daten empfangen werden, wird sie gründlich analysiert und nach Beendigung des Ladens der Daten werden die Summen mit den Summen in den Rohdaten abgestimmt. Support: Colonials Stock Option Tracking-Programm hat ein hoch professionelles Support-Team auf die Fragen und Bedürfnisse unserer Kunden gewidmet. Die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse finden Sie auf der rechten Seite. Vorteile und Merkmale Colonials Aktienoption Tracking-Programm können alle Funktionen im Zusammenhang mit der Buchhaltung, Verwaltung und Verwaltung der Mitarbeiter Aktienoptionen einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Automatische Verladung der Aktienkurse und Zinsen Automatische Berechnung der Volatilität Automatische Berechnung der Black Scholes und die Binomialbewertungswerte Vollständige Unterstützung für Optionen, beschränkte Aktien, Wandelschuldverschreibungen, Optionsscheine, Performance-Optionen, SARs, Deferred Share Units, Berateroptionen und Phantom Shares Volle Unterstützung für einheitliche und uneinheitliche Vesting-Pläne Volle Unterstützung für immergrüne Planberechnungen Automatische Generierung aller für die vierteljährlichen und jährlichen Offenlegungen benötigten Angaben Automatische Generierung von Zuschussbriefen und Mitarbeiteroptionsstatusschreiben Unterstützung beim Herunterladen aller Daten in Excel Vollständige Unterstützung der detaillierten verwässerten Anzahl von Aktienberechnungen auf Basis der Treasury-Methode Voller Support für alle Arten von Corporate Actions Vollständige Unterstützung für alle Arten von Vesting und Expense Beschleunigung und Verzögerung Volle Unterstützung für Änderungen der Ausübungspreise Als web-basierte Anwendung können Sie Ihre Mitarbeiter direkt Zugang zu dem System haben, wo sie in der Lage, die zu sehen wäre Den Status ihrer eigenen Optionen und ihre Anträge auf Ausübung der Optionen einzugeben. Viele Unternehmen sehen dies als Leistungen an Arbeitnehmer. Eine vollständig webbasierte Anwendung, die es Ihnen ermöglicht, so viele Benutzer wie Sie auf das System zugreifen möchten. Volle Unterstützung für die Verwaltung Ihrer Kapitalzusammenfassung on-line. Vollständige Journaleinträge und die Begründung dafür. Berechnungen für die erwartete Laufzeit der Optionen auf Basis historischer Daten. Berechnungen der Verfallquoten auf Basis historischer Daten. Management und Bilanzierung von Leistungsoptionen. Die "true-up" und "true-down" - Anpassungen im Zusammenhang mit der Veränderung der Verfallquoten auf einer periodischen Basis. Management und Bilanzierung von variablen Rechnungslegungsprämien (z. B. haftungsrelevante Instrumente und Berateroptionen) Automatische Auf - und Abwärtsanpassungen im Zusammenhang mit der Änderung der Leistungskriterien von Leistungsoptionen. Die zutreffenden Anpassungen im Zusammenhang mit der Änderung der Bedingungen der bestehenden Optionen. Administrations-Administratoren können sich jederzeit an dem Programm anmelden, um auf sie zuzugreifen und ihre Daten von jedem beliebigen Webbrowser zu ändern. Unser Programm verfolgt Stipendien, Übungen, Ausfälle / Streichungen, Mitarbeiter-Typen, Abteilungen Blackouts und alle Kalender-Einstellungen. Mit der Option Vesting und Amortisation wird der Vesting - und Amortisierungszeitplan automatisch auf der Basis des Setups des jeweiligen Administrators erstellt: Täglich, monatlich, quartalsweise, halbjährlich oder jährlich beschleunigte / eingestufte Einsteiger-Frontend / Back-End Option Expiry-Funktion unterstützt jede Verfall / Streichung / Verwirkung: Natural Expiries Vested Expiries Unvested Expiries mit oder ohne Umkehrung Unvested Expiries mit oder ohne künftige Aufhebungsstornierungen Unsere Option Ausübung Funktion unterstützt sowohl regelmäßige Bargeld und bargeldlose Ausübung Arten: Regular Certificate / Cash Same Day Sale, Durch einen beliebigen Broker Ihrer Wahl Surrender to Cover Buy Back, können Sie alle Ihre Aktien für den inneren Wert übergeben Unsere Option Awards Feature unterstützt separate Registrierungen für alle folgenden Auszeichnungstypen: Incentive Stock Options (ISO) Nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) Optionsscheine Restricted Shares Equity Settled Aktie Wertschätzung Rechte Bar Abgerechnet Share Appreciation Rights Performance-basierte Stock Awards Unsere erweiterten Funktionen unterstützen erweiterte Optionsaktivitäten wie: Abteilungs-Blackout-Perioden-Setups Vesting und Expense Acceleration Expense Beschleunigung Vesting Deceleration Option Re-Pricing / Änderungen Performance-Optionen Setup und Aufzinsung Unser Optionsstatus und - zusammenfassung gibt einen Überblick über den verschiedenen Auszahlungsstatus sowohl für den Optionspool als auch für die einzelnen Optionsinhaber. Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung mit einzelnen Stipendien, Übungen und Stornierungen. Corporate Actions-Feature unterstützt die Automatisierung für alle Kapitalmaßnahmen: Aktiendividende Aktiensplit Konsolidierung Multinationales Feature unterstützt Optionsadministration für multinationale Gesellschaften: Multinationales Zinsbuchungssystem Wechselkursregistrierung Differenzierung von Reporting - und Ausübungswährungen Mitarbeiterbenachrichtigungen werden automatisch auf Unternehmens - Spezifische Briefkopf, über Ihr gewähltes Benachrichtigungssystem: Zuschussvereinbarung Brief Option Status Brief Ausübung Bestätigung Letter Grace Period Notification Letter Bewertung und Aufwendungen Colonials Aktienoption Tracking-Programm bietet sowohl Bewertungs - und Aufwand Methoden, die vollständig mit den Richtlinien der CICA 3870 und FAS123 (R) . Bewertung: Unterstützt die Automatisierung der Optionsbewertung sowohl für Black-Scholes als auch für Lattice / Binomial Model. Bei der Optionsbewertung muss der Administrator nur einige wesentliche Parameter wie das Stichtagsdatum, das Verfallsdatum und den Ausübungspreis eingeben, alles andere wie der Kurs der zugrunde liegenden Wertpapiere, Zinssätze, Volatilität und Dividende ist belegt Automatisch durch das System. Abzinsungssätze: Bietet Anleitungen zu historischen Abzinsungsraten, die auf der unternehmensspezifischen Vergangenheit beruhen und Verfolgungsratenaktualisierungen verfolgen und Kostenaufschläge nach den Parameteränderungen erzeugen. Time-to-Expiry: Führt Informationen über historische Time-to-Expiry-Faktoren, die auf der Firmengeschichte basieren, auf Ablauf und verfolgt die Time-to-Expiry-Faktoraktualisierungen und erstellt Ausgaben-Upgrades entsprechend den Parameteränderungen. Amortisation: Unterstützt die Automatisierung von Amortisationstransaktionseinträgen für alle Arten von Amortisierungsplänen. GL-Einträge: Generiert Journalbuchungen automatisch für alle Arten von Buchhaltungsvorgängen (z. B. Aktienbasierter Vergütungsaufwand, Beitragsüber - schuss, Stammkapital, Aktienkapital, Bargeld usw.) Variable Buchhaltung: Automatisiert die periodischen und vesting-true-ups für Berater Berichte und Offenlegungen Für die US-Reporter bietet das Colonials-Aktienoptions-Tracking-Programm FAS123 (R) - konforme Aufwandswerte, Notes und Proxy-Angaben sowie den FAS128-kompatiblen Aktienverwässerungsbericht an Reporter, bietet Colonials Aktienoption Tracking-Programm IFRS-2 konforme Option Aufwendungen, Berichterstattung und Offenlegungen und IAS-33-kompatiblen Aktienverwässerungsbericht.10K / Q Offenlegungen: Automatisiert die Berichterstattung von 10K / Qs-Fillings. Unternehmensaufwendungen Aufschlüsselung Gewichtete durchschnittliche Angaben Unbekannte Vergütung Kosten Gemeinsame Hinweise Erläuterungen: Automatisiert die Berichterstattung über allgemeine Notes-Angaben: Option Aufschlüsselung Kontinuität Zeitpläne Option Bewertung Annahmen Proxy Disclosures: Automatisiert die Berichterstattung von Officers und Directors Positionen. Officers und Directors gewährte und erworbene Optionen Officers und Directors Ausgeübte Optionen und Aggregate Value Realisierte Officers und Directors Abgelaufene Optionen und Aggregate Value Abgelaufen Share Dilution: Berechnet automatisch die verwässerte Anzahl von Aktien nach der Treasury-Methode (gemäß FAS128). Vollständige Registrierung aller Arten von Aktiengeschäften Automatische Berechnung der TWA-Endaktienbilanz Automatische Berechnung der inkrementellen Anteile Automatische Berechnung der vierteljährlichen und am Jahresende verwässerten Anzahl von Aktien Kapital Zusammenfassung: Automatisiert die Berichterstattung über die Beteiligungsquote und das Hauptbuch. Beide Tabellen - und Grafikansichten für Mitarbeiterbeteiligungsstatus und Besitzanteil Prozent Detaillierte Drilldowns einzelner Mitarbeiterbeteiligungen Kontakt SalesIs gibt eine kostengünstige Software zur Bestandsverwaltung Wir sind ein kleines Start-up-Unternehmen, das einen ESOP gründen will. Vollständiges Profil anzeigen Namenssuche: Suchen Sie Personen, die Sie unter den über 135 Mio. Fach - und Führungskräften auf LinkedIn schon kennen. Wie Sie sicher wissen, haben Studien gezeigt, dass ESOPs Mitarbeiter zu höherer Produktivität und Rentabilität motivieren. Ich nehme an, Sie haben bereits die Machbarkeitsstudie abgeschlossen und sind dabei, den ESOP zu strukturieren. Dies ist eine Abkehr von Ihrer Frage und verzeihen Sie mir für opportunistisch hier. Im Zuge der Gründung Ihres ESOP, müssen Sie eine Rückkauf-Haftpflicht-Studie (RLS) abzuschließen. Und als Ergebnis, einen Plan für den Fonds, dass die Haftung. Der Zweck eines RLS ist es, die entstehende Verbindlichkeit zu projizieren, die aus der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens resultiert, Aktien zurückzukaufen, die an ESOP - Teilnehmer aufgrund des Todes, der Invalidität, des Ruhestands, der Kündigung oder als Ergebnis der Diversifizierung gemäß den gesetzlich vorgeschriebenen und gemäß den Bedingungen von Die ESOP. Die Rückkaufverpflichtung ist die Verbindlichkeit, die ein Unternehmen aus dem Erwerb von Aktien erwirbt, die vom ESOP verteilt werden, vorbehaltlich der gesetzlich vorgeschriebenen Put-Optionen. Der ESOP kann diese Rückkaufverpflichtung auch durch Barausschüttungen erfüllen. Die ESOP-Rücknahmeverpflichtung stellt einen Anspruch auf zukünftige Cashflows der Gesellschaft dar. Genau wie andere Ansprüche auf zukünftige Barmittel muss die ESOP-Rücknahmeverpflichtung quantifiziert und als Teil der Cash-Prognosen der Unternehmen einbezogen werden. Dies ist einer der Hauptgründe für ausgefallene ESOPs. Im Interesse der vollständigen Offenlegung lege ich keine Rücknahmehaftungsstudien an. Allerdings arbeite ich mit ESOP-Beratern, um Lösungen zu entwickeln, um diese Verbindlichkeiten zu finanzieren. Sind Sie sich bewusst, wenn ein RLS bereits abgeschlossen wurde Titel: Product Manager Firma: National Center for Employee Ownership (Produktmanager bei National Center für Arbeitnehmerbesitz) Dec 8, 2011 Hallo, Anonymous. Diese Frage kam mir, als ich meine Antwort auf Sie, aber es entsteht wieder beim Lesen der neuesten Antwort auf Ihre Frage. Wenn Sie sagen, ESOP sind Sie bedeuten, ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan Oder meinen Sie die föderativ geregelten Mitarbeiter Aktienbesitz Plan Die Abkürzung ESOP wird oft von Menschen außerhalb von den Vereinigten Staaten von Amerika und Menschen neu in Aktienbeteiligung beziehen sich auf Mitarbeiter Optionspläne . ESOP ist jedoch der kodifizierte Verweis auf Mitarbeiterbeteiligungspläne, die föderal unter ERISA geregelt sind. Ich nahm durch Ihre Frage an, dass wir ein kleines Start-up-Unternehmen zu bedeuten, dass Sie waren einfach beziehen sich auf ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan und reagierte aus dieser Perspektive. Wie von Robert Jevens Antwort oben gezeigt, ESOP Pläne sind sehr teuer zu implementieren und sind in der Regel nicht möglich für eine kleine Start-up-Unternehmen. Um sicherzustellen, dass Sie den Rat, den Sie wirklich suchen, möchten Sie vielleicht diesen Tipp im Auge behalten, wenn die Erforschung und Prüfung Berater, um Ihnen bei der Festlegung Ihrer Beteiligung Pläne helfen - wenn youre reden über einen Mitarbeiter Optionsplan nennen es einen Optionsplan , Wenn youre, das über den föderativ geregelten Ruhestandplan spricht, dann Sie ihn ein ESOP nennen können. Titel: Product Manager Firma: National Center for Employee Ownership (Produktmanager bei National Center für Employee Ownership) Dec 8, 2011 Oh, und wenn Sie schauen, um eine formale ESOP zu etablieren, dann Id laden Sie ein Mitglied des National Centre zu werden Für Arbeitnehmerbesitz (nceo. org). Die NCEO wurde vor 30 Jahren gegründet, um spezialisierte Ausbildung für Unternehmen und ihre Mitarbeiter über ESOPs und hat eine große Bank von Bildungs-Webinare. Veröffentlichungen und Beraterlisten. HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Ich bin der Produktmanager für Aktienkompensationsprodukte (die Nicht-ESOP-Programme) beim NCEO. Vollständiges Profil anzeigen Namenssuche: Suchen Sie Personen, die Sie unter den über 135 Mio. Fach - und Führungskräften auf LinkedIn schon kennen. Das sollte die erste Frage gewesen sein. Wir (spätstufiger Startup, Venture Funded) verwenden CapMx (im Besitz von svb), um unser Eigenkapital zu verwalten, und es funktioniert sehr gut und ist für kleine bis mittlere / Start-up-Unternehmen erschwinglich. Wir migrierten aus einem System, das von unseren Anwälten manangediert wurde. Das einzige negative ist, dass seine nicht Einrichtung für öffentliche Unternehmen. So müssten wir migrieren, wenn wir in die Öffentlichkeit gehen. 24. Mai 2012 Wir haben Optrack (optrack. net/index. html) vor zwei Jahren für unseren ESOP implementiert und es hat sehr gut geklappt . ESOP Reporting für monatliche und vierteljährliche Schließungen ist viel effizienter und es spuckt alle erforderlichen Notizen Offenlegung, wodurch einige sehr schmerzhafte Tabellenkalkulation. Es war auch hilfreich bei unserer Umstellung von kanadischen GAAP auf IFRS (es funktioniert auch für US-GAAP). Sehr billig (glaube, wir zahlen ca. 600 pro Monat, so ca. 7K pro Jahr, für über 100 Mitarbeiter) und es dauerte nicht lange zu implementieren. Wir haben unsere historischen Daten einfach in Tabellenform bereitgestellt und in das System hochgeladen. Kann die Implementierung ein wenig länger dauern, wenn Ihre historischen Daten ungenau sind. (COO / CFO bei der Plan Management Corp.) 23. Januar 2013 Diese Reaktionen erfassen sehr gut die Vielfalt der Bedürfnisse und Lösungen für das Aktienkompensationsmanagement. Für einige Anbieter kann der Preis mehr durch die Art des Plans (d. h. Komplexitätsgrad) variieren, in anderen Fällen ist er durch die Anzahl der Teilnehmer. Mit der OptionTrax (optiontrax) war die erste Cloud-basierte Equity-Kompensationssoftware auf dem Markt, die es kleinen Unternehmen ermöglicht, Aktienbeteiligungspläne vollständig zu verwalten und die Kosten und SEC zu automatisieren Berichterstattung. Es verwaltet auch Vergabepläne für private und öffentliche Unternehmen ohne die Notwendigkeit, Plattformen zu ändern und kann mit InvestmenTrax (Investmentrax) integriert werden, um alle Wertpapiertransaktionen zu verwalten, die private Unternehmen auch verfolgen müssen. Die Software hat sich insbesondere für den preisgünstigen Preis entschieden. Wie von Robert und Achaessa erwähnt, ist es immer eine gute Idee, einige Due Diligence und Shop rund um basierend auf Ihren spezifischen Bedürfnissen zu tun. (Sr. Financial Analyst bei Mit Inc) Sep 14, 2016 Wie kann ich auf diese Seite zugreifen. Es wird als Zugriff verweigert angezeigt. Derzeit auf der Suche nach der besten ESOP-Option, die zu meinem Unternehmen Bedürfnisse passt, wirklich daran interessiert, sich Zugang zu diesem Bericht. Wir hatten erhebliche Probleme mit Easi039s Produkt. Fehler in einer ihrer Freigaben führten dazu, dass unsere Optionsinformationen falsch waren und erhebliche Arbeit zur Abstimmung erforderten. Einige Mitarbeiter hatten ihre Aktienoptionsausübung und Aktienverkaufstransaktionen annulliert. Während ich don039t haben Erfahrung mit anderen Anbietern, um mit Easi vergleichen, kann ich aus Erfahrung sagen, dass dieses Produkt won039t machen Ihr Leben quoteasy. quot 2.1k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für die Reproduktion Mehr Antworten unten. Verwandte Fragen Was ist die beste SaaS-Lösung für Stock Option Accounting Was ist die Buchhaltung Behandlung von Aktienoptionen Do Facebook-Mitarbeiter erhalten Aktienoptionen Wie sind Employee Stock Options entfielen Ich habe 10k Aktien Aktienoptionen in einem Pre-IPO-Startup. Was sollte ich jetzt tun What039s besser: Aktienoptionen oder RSU Ich übte Aktienoptionen 5 yrs ago und Unternehmen ist noch privat. Was sind meine Rechte als Aktionär, wie Unternehmen Finanzen, Gesundheits-Info, etc. Wer kann ich Aktienoptionen zu geben
No comments:
Post a Comment